Mobilite

Yurt dışında çalışacak profesyonellerin ve şirket çalışanlarının çalışma vizesi ve çalışma izni süreçlerini destekliyoruz.

Başvurulacak ülkenin göçmenlik sistemi, adayın profesyonel profili, işveren yapısı ve görevlendirmenin niteliğini değerlendirerek uygun başvuru alternatiflerinin belirlenmesine yardımcı oluyoruz.

Gerekli başvuru ve yerel hukuki işlemlerin yetkili göçmenlik uzmanları veya hukuk profesyonelleri tarafından yürütülmesi gereken ülkelerde ilgili taraflarla koordinasyon sağlıyoruz.

Yatırım yoluyla oturum veya göçmenlik hakkı sağlayan programları değerlendiren yatırımcılara danışmanlık sağlıyoruz.

Yatırım tutarı, yatırım türü, sermaye gereklilikleri, ikamet koşulları ve aile üyelerine sağlanan haklar gibi kriterleri birlikte değerlendirerek alternatif programların karşılaştırılmasına yardımcı oluyoruz.

Yatırım kararının finansal ve hukuki boyutlarında Finans ve Hukuk uzmanlıklarımızla koordineli çalışıyoruz.

Uluslararası şirket yapılarında şirket sahipleri, yöneticiler ve kilit personelin farklı ülkelerde görev yapabilmesi özel göçmenlik modelleri gerektirebilir.

Yeni kurulan veya mevcut grup şirketleri üzerinden gerçekleştirilebilecek yönetici, şirket sahibi ve çalışan transferi seçeneklerini değerlendiriyoruz.

Şirket yapısı ile kişinin göçmenlik statüsünün birbirini desteklediği sürdürülebilir bir model oluşturmayı hedefliyoruz.

Grup şirketleri arasında çalışan ve yönetici transferlerinin planlanmasına destek oluyoruz.

Görevlendirmenin süresi, kişinin rolü, işveren yapısı ve hedef ülkenin düzenlemeleri doğrultusunda uygun mobilite modelinin belirlenmesine yardımcı oluyoruz.

Kısa veya uzun dönemli uluslararası görevlendirmelerde şirket ve çalışan açısından ortaya çıkabilecek göçmenlik, vergi, sosyal güvenlik ve bordro etkilerini ilgili uzmanlıklarımızla birlikte değerlendiriyoruz.

Bu yaklaşım, şirketlerin çalışan mobilitesini yalnızca insan kaynakları konusu olarak değil, kurumsal risk ve uyum konusu olarak yönetmesine yardımcı olur.

Uluslararası taşınma kararları çoğu zaman yalnızca başvuru sahibini değil, bütün aileyi etkiler.

Eş ve çocukların oturum hakları, aile birleşimi seçenekleri ve başvuru süreçlerini ana başvuruyla birlikte değerlendiriyoruz.

Böylece mobilite planını yalnızca kişinin vizesine değil, ailenin yeni ülkedeki sürdürülebilir yaşam planına göre ele alıyoruz.

Şirketi ve insanı aynı uluslararası plan içerisinde değerlendiriyoruz.

Bir girişimci için yurt dışında şirket kuruluşu ile oturum izni birbirinden tamamen bağımsız süreçler olmayabilir.

Benzer şekilde uluslararası yatırım yapan bir şirket için yeni ülkedeki şirket kuruluşu, banka hesabı, çalışan istihdamı ve çalışma vizeleri aynı genişleme projesinin parçalarıdır.

Turga'nın Globalleşme ve Mobilite ekipleri bu süreçleri birlikte değerlendirerek şirket ve kişilerin uluslararası yapılanmasını tek bir perspektiften ele alır.